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今天深圳真北咨询为毕业生同学们分享中国水务投资集团2026届校园招聘的应聘指南!
“未来,中国水务将继续以全产业链布局推动城乡供水一体化,以科学技术创新赋能智慧水务,以绿色发展守护绿水青山,成为价值卓越的国家水务旗舰企业。”
中国水务投资集团有限公司(HHO)前身为水利部1985年批准设立的中国灌排技术研发企业,2005年5月由水利部联合中国电力建设集团有限公司重组为国家级专门干水务环保投资和运营管理公司。
主要从事水资源配置和供应、区域间调水、城乡供水、污水处理、污泥处理、苦咸水淡化和固废处理等水务与环保行业投资运营管理及相关增值服务,具备提供投资融资、规划设计、施工承包、装备制造、管理运营全产业链一体化集成服务、一揽子整体解决方案的能力。
公司成立以来,积极开拓水务市场,扩大资产规模,先后在北京、上海、山东、江苏、浙江、贵州、湖南、内蒙古、安徽、东北等地投资控股成立176家水务公司,下属控股子公司钱江水利为A股上市公司。
目前日水处理能力约1600万吨,年售水量超过21亿吨,现有在职员工10000余人,公司在全国运营260余个水务、环境及固废项目,项目布局全国,服务人口超4500万人。公司多次被中国水利企业协会评为“全国优秀水利企业”,连续多年“中国水业十大影响力企业”和“中国水业知名水务企业”,HHO中国水务品牌已经在业内打响,取得令人瞩目的成就。
中国水务投资集团秉持让政府放心、百姓安心的供水安全保障理念,以供水设施现代化、生产管理标准化、供水品质国际化、供水系统智慧化为方向,打造涵盖水务环保各细致划分领域的全产业链综合服务提供商。
水资源开发利用:目前中国水务管理水库10座,从源头上解决了当地水资源供需矛盾,支持了当地经济和社会持续健康发展,提高当地居民的生活水平。
城乡供水:目前共有自来水厂120座,供水管网总长1.78万公里,供水能力约800万吨/日。中国水务拥有国内先进的净水技术和经验,长期与国内外多家科研院所和高校合作,引进MIEX技术等多种水处理技术。
污水处理资源化:目前已在江苏、浙江、内蒙古、山东等多个地区运营城市污水和工业污水项目,现有污水处理厂45座,处理规模200万吨/日。
环保业务——污泥处理资源化、固废处理资源化、水环境综合治理、技术设备集成。
中国水务不断加大科技投入,增强创造新兴事物的能力建设、壮大科学技术人才队伍,取得丰富科研成果,与多所高等院校、科研院所及行业先进企业积极开展产学研用深度合作。
目前,高科技企业及创新平台12家,本科及以上人数3000+人,高级职称及以上人数400+人。
承担国家级、省部级科研项目80+项。荣获国家科学技术进步奖、昆仑奖等多项奖励。多项成果入选水利部、住建部、生态环境部实用技术推广名录及优秀案例。
公司现有专利400余项,曾获国家科学技术进步二等奖2项,水利部综合事业局昆仑奖7项。自2021年起,累计开展技术创新项目80余项、创新促管理提升QC项目50余项。
校园职务:在校期间担任过学生干部,有着非常丰富的学校社团经验及相关职务者优先考虑。
其他:拥护中国的领导,遵纪守法,勤勉尽责,职业道德操守和个人信用记录良好;具备比较好的表达与沟通协调能力、良好的团队合作精神。
职能专业类:行政管理岗、财务岗、法务岗、人资岗、科技管理岗、党群岗、新闻宣传岗、纪检岗、信息管理员等。
运营类:水厂运行岗、污水处理岗、给排水工程师、运营管理岗、运维技术员、设备管理员等。
给排水及环境工程类、水利类、电气类、财政学类、金融学类、经济学类、法学类、工商管理类公共管理类、土木类、化学类新闻传播学类、中国语言文学类。
公司岗位根据价值贡献方式、专业技能相近程度划分为管理序列、专业序列和技能序列三类。
岗位序列横向发展,当内部出现岗位空缺时,在不影响现存业务正常开展的情况下,员工能申请到其他序列工作。
同一序列多个职级,岗位职级纵向发展,员工在同一序列内部职级的调整路径,包含职级晋升、职等晋升、破格晋升等。
培养员工全方位发展,加强公司间交流,给员工提供挂职锻炼、跨单位交流、内部轮岗等多种交流锻炼机会。
公司构建了以“雁”为主题的管理人才教育培训体系,分别为“头雁”“鸿雁”“雏雁”人才教育培训计划;
以“航”为主题的专业技能人才教育培训体系,分别为“领航”“远航”“启航”培养计划;
以“春”为主题的技能人才培养体系,分别为“春雷”“春雨”“春风”培养计划。
线上网申——简历筛选——笔试/线上测评——面试——签订三方协议——体检——入职
钱江水利开发股份有限公司系中国水务投资集团有限公司所属的国有上市运作平台,总部在浙江省杭州市。
岗位职责:从事专业有关技术工作,工作地点需服从单位分配(浙江省、广东省、福建省。
岗位职责:从事专业有关技术工作,工作地点需服从单位分配(浙江省、广东省、福建省。
岗位职责:从事专业有关技术工作,工作地点需服从单位分配(浙江省、广东省、福建省。
岗位职责:接听用户打来的热线电话,及时协调有关部门办理并向用户及时反馈。
岗位职责:协助部门领导做好部门各项营收、管理数据的统计、汇报工作,制定各周期统计报表、产值分析等;做好管理资料的收集、存档等工作。
岗位职责:负责建设项目的可研方案、初设方案及施工图设计工作的对接工作;负责二次供水、小区接水、其他零星工程的设计工作;负责图纸交底、图纸管理、设计变更等工作;负责项目现场工程管理工作的对接协调,解决技术疑难问题;负责建设项目竣工结算和各项工程费用的复盘总结。
岗位职责:参与经营计划编制与绩效考核、开展运营监督分析、推进组织管控与内控体系建设、统筹制度流程的优化宣贯,以及负责商业保险等专项工作。
岗位职责:较强的学习求知欲,善于沟通和团队合作。负责公司法律事务与风险合规业务。统筹公司法务工作,参与健全风控内控管理体系,全方位提高法务工作质量,维护企业合法权益。
2.供暖期间对换热站设备设施定期巡检,察觉缺陷及时向班组值长反映并参与维修。
岗位职责:负责供水项目挖掘、尽调,撰写投资分析报告,跟踪投后运营,协助测算收益风险,保障供水领域投资事务推进。
目前在招岗位:工程管理员、文秘、机电设施管理员、勘察设计员;安全员、薪酬绩效岗、设备管理岗;会计、营销内勤(数据分析)、化验员、生产运行工、设备工程师、二供管理员、工艺工程师-南京、管网资料管理员、机修工、收费员、信息管理员、信息化管理员、运行工-徐州、运行工-盐城、综合文员等。
山东区域总部是中国水务在山东、河南区域的市场统筹中心、投资运营中心、资源协调中心、履约监管中心和信息共享中心。
目前在招岗位:数据治理岗、净水运行工、综合管理岗、电焊工、电工、信息技术员、运维技术员。
1.协助贯彻执行党中央、上级党委和公司党委的决策部署,坚持党要管党、全面从严治党,指导、检查、落实基层党组织党建工作。
2.协助企业文化建设工作,协助制订企业文化建设发展规划与年度计划,做好企业文化的深植工作;协助指导、检查基层单位开展企业文化工作。
6.负责制定公司党委年度宣传思想工作要点、总结,并检查督促基层党组织贯彻落实。
1.负责制定考勤编制说明并按相关流程申报,计算员工薪酬,正确扣除社会保险个人应缴部分,及时上报公司工资统计报表,建立员工年收入台帐;
5.负责收集并掌握国家、地方和人事相关的劳动、保险、户籍等政策法规,为公司员工提供相关信息支持;
6.负责公司员工社会保险、年金的申报缴纳工作,为员工办理社会保险、年金相关事宜;
10.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作规划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况;
13.汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;
14.负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评;
16.协助绩效考核委员会的日常工作,协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作;
授权范围内,具体承担华中区域市场拓展、投资管理、运营监管、通用管理等职能,对下管控区域内项目公司。
负责营销系统网络设备(路由器、交换机等)运维,保障水费收缴、用户数据管理等系统稳定运行。
要求懂计算机网络知识,熟悉营销类系统操作,具有故障应急解决能力。较强的学习求知欲,善于沟通和团队合作。
岗位职责:掌握化学分析、仪器分析的基础理论知识,具备良好的实验室操作习惯,注重细节,追求精确,能够熟练使用办公软件进行数据处理和报告编写。
岗位职责:参与公司供水管网的新建、改造及扩建工程的规划、初步设计和施工图设计工作,熟悉并运用国家及地方相关的给排水设计规范、标准及政策法规,与水质检测、生产调度、客户服务等部门协同工作,共同保障供水系统的整体效能。
岗位职责:较强的学习求知欲,善于沟通及团队合作,对工程现场进行勘测设计、材料预算、工程前期对接,保证现场计量公平公正,保证工程预算及时、合理。保证工程结算及时性、准确率。
由中国水务投资集团有限公司、黄河万家寨水利枢纽有限公司、内蒙古科源资源有限公司共同出资组建而成。在准格尔旗人民政府和股东单位的全力支持下,深耕大路煤化工基地及魏家峁发电基地的水务工程建设与运营。
负责地表水、饮用水、废水等水样的现场采集(含采样规范、样品保存与运输),在实验室通过分光光度计、色谱仪等仪器检测 pH、重金属、COD 等指标,同步记录并核验数据精度,编制检测报告判断水质是否达标,同时维护实验仪器、管理试剂耗材并遵守实验室安全准则规范,为水质安全评估与污染防控提供精准数据支撑。
岗位职责:负责会计准则处理日常账务(如凭证审核、记账)、编制财务报表(资产负债表、利润表),管理资金收支与往来账,确保财务数据准确合规;税务员负责个税、增值税等税种申报缴纳,解读税收政策并落实税惠优惠,整理税务资料、应对税务核查,规避企业税务风险,两者协同保障企业财务与税务工作有序运行。
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